もしこの世にSESがなかったら？

こんにちは、システムエンジニア歴30年のおかかです。
今回はちょっと妄想シリーズ。
「もし、世の中からSES（システムエンジニアリングサービス）がなかったら、どうなっちゃうの？」
って話をしてみます。

■ そもそもSESって何？

まず簡単におさらい。
SESは「エンジニアを時間単位で企業に常駐させて、開発や運用を支援するサービス」です。
ざっくり言えば「技術者レンタル」。発注側は人手がほしい、受注側は人を送り込む。そんな仕組み。

もしSESが存在しなかったら…

などなど、業界の動き方そのものが変わってきます。

SESありのメリット	SESありのデメリット
必要なスキルを持つ人をすぐ呼べる	社内にノウハウが残りにくい
リソース調整が柔軟	教育・マネジメントの手間がかかる

SESなしのメリット	SESなしのデメリット
チームが固定されて連携しやすい	人材不足のときに即対応できない
セキュリティ・機密管理がしやすい	新技術を取り入れにくいことも

SESありのメリット	SESありのデメリット
案件が継続的に入ってくる	「派遣感覚」で成長しづらい場合も
いろんな現場で経験が積める	帰属意識が薄れていくこともある

SESなしのメリット	SESなしのデメリット
自社でじっくりノウハウを貯められる	営業力がないと仕事が取れない
チームとして成長できる	案件の波に左右されやすい

実は、日本みたいな「常駐型SES」は海外ではあまりメジャーじゃないらしいです。

つまり、「人」じゃなく「成果」で評価される世界。
その分、個人のスキルや実績がめちゃくちゃ重視されます。

いやいや、そうじゃない。

SESがあることで、救われてるプロジェクトもいっぱいあるし、成長のきっかけになる若手エンジニアもたくさんいる。
でも、「SESでいいや」と思考停止すると、そこに成長はない。

SESがなくなった世界を想像すると、エンジニアも企業も、もっと本気で「育てる」「任せる」覚悟が必要になります。
そういう意味では、「SESのない世界」は、ちょっとだけ理想かもしれないけど、現実的には“うまく使いこなす”のが大事かなと。

「SESを使う理由」と「SESに頼る理由」は、似て非なるもの。
あなたはどっちの立場？