仕事のコツ

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人が動かない理由と伝え方のコツ|正論だけじゃ響かない!

正論が通じない?そんな悩みに共感!現場で人を動かすための「伝え方のコツ」と「共感のスイッチ」を、SE視点でやさしく解説。
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「いい人」リーダーの落とし穴|言えない優しさがチームを壊す

「いい人」でいたい気持ちが、リーダーとしての落とし穴に?優しさがチームを壊す前に、伝える勇気と信頼されるリーダーへのステップを解説。
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怖いと思われがちなリーダーの共通点とは?印象を変える3つのコツ

「できるけど怖い」と言われる若手リーダー必見。伝え方や接し方の工夫で、印象を変えてチームに信頼される存在になるヒントを紹介。
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マイクロマネジメントが招くチーム崩壊|任せられない不安を手放すヒント

細かく指示してるのにチームが動かない…?マイクロマネジメントが引き起こす問題と、信頼マネジメントに切り替える方法を解説。
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リーダー疲れが限界?心が軽くなる5つのヒント

リーダー疲れに悩むあなたへ。責任感とプレッシャーに押しつぶされないための「視点の持ち方」と「具体的な対処法」を紹介します。
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【若手リーダー必見】チーム運営が劇的に変わる3つの基本ルールとは?

チームの雰囲気が悪い…そんな悩みを持つ若手リーダーへ。現場で実際に効果のあったチーム運営の3つの基本ルール(共通認識・伝え方・褒め方)をわかりやすく紹介します。
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「結論がわかりにくい」と言われる人へ|伝わる話し方のコツはPREPとエレベータートーク

「結論が曖昧」と言われないためのPREP法&エレベータートークの具体的な使い方を、現場経験も交えて紹介します。
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頭がモヤモヤして動けない?『ゼロ秒思考』でスッキリ整理術

思考がまとまらないSEへ。メモと習慣で「ゼロ秒思考」を活用し、頭をクリアにする方法を現場目線で紹介します。
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若手リーダー必見!メンバーを“指示待ち”から卒業させる方法

指示待ちメンバーばかりで疲れる…そんなリーダー必見。「やってもいい空気」作りと具体的アクションで、自走型チームを育てる方法を紹介します。
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若手リーダー必見!『自分でやった方が早い』の落とし穴

「自分でやった方が早い」は要注意!若手リーダーが陥りやすい思考の罠と、チームを信じて任せるための3ステップを解説します。
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