働き方・キャリア 働きやすい職場とは？残業が多くても辞めたくなかった現場の話｜PMO30年の答え
働きやすい職場とは何か。リモートや残業時間といった制度だけでは説明できない答えを、IT現場30年のPMOが実体験から語ります。残業が多くても辞めたくなかった現場と、条件は良いのに孤独だった現場。分けたのは「困ったときに手が差し伸べられるか」でした。
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リーダーの仕事術 「休むなら、休む」— おにぎり流・連休と週末でリーダーが失速しない過ごし方
おかかくんもうすぐGW…。休もうと思っても、ついSlackをチラチラ見ちゃうんだよなあ。そういえば後輩のたくあんくんは、リリース対応で連休まるごと出勤らしい…。IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。新米リーダーとして頑張るあな...
IT現場あるある 新人が辞めない職場の共通点｜正解はないけど、”気にかける”だけはできる
新人が辞めない職場に共通するのは、特別な制度ではなく「気にかけられている実感」。忙しさで放置してしまった失敗談と、リーダーにできる小さな行動をまとめました。
リーダーの仕事術 AI時代にプログラミング知識は不要なのか？リーダーこそ技術力が武器になる理由
おかかくん最近、AIが何でもコード書いてくれるし…僕、もうプログラミングとか真面目に勉強しなくていいのかな？IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。今日はちょっと、いつもと違う切り口でお話しさせてください。いつもと違う、今回の記...
IT現場あるある 新米リーダー完全ガイド｜迷ったらここから読もう【テーマ別まとめ】
IT業界30年のフリーランスSEが贈る新米リーダー向け完全ガイド。心構え・コミュニケーション・チームマネジメント・IT現場あるある・キャリアの5テーマ別に厳選記事をまとめました。
働き方・キャリア リーダーが辛いと感じた日｜部下が辞めたとき僕はリーダーを辞めた
部下の退職をきっかけにリーダーを降りた実体験。辛いと感じた日々の記録と、そこから見えた「続ける・降りる」の判断について書きました。
働き方・キャリア フルスタックエンジニアはいらない？｜現場で会議を救ったのは「つなげる人」だった
階層を超えて見えた本当の価値。会議救済の実話、一点集中の落とし穴、障害対応から学んだ『つなげる力』について。
働き方・キャリア リーダー、やる？やらない？正直な気持ちで決めるヒント
リーダーやりたくない…その気持ち、正直で大事です。理由を整理して、自分らしい選択ができるヒントを紹介します。
リーダーの仕事術 怖いと思われがちなリーダーの共通点とは？印象を変える3つのコツ
「できるけど怖い」と言われる若手リーダー必見。伝え方や接し方の工夫で、印象を変えてチームに信頼される存在になるヒントを紹介。
働き方・キャリア 【若手リーダー必見】働く場所より「誰と働くか」を重視すべき理由とは？
有名企業より信頼できる仲間！仕事の満足度は「どこ」より「誰」で決まります。若手エンジニア・新米リーダーに向けた職場選びの新視点。