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【体験談】新型コロナ発症から回復までの5日間|フリーランスSEのリアルな記録

「フリーランスSEが新型コロナに初感染。発症から回復までの経過を日ごとに記録。高熱のぶり返しや在宅勤務への影響、仕事を休んで学んだ教訓を共有します。」
現場あるある

『やっておきました!』が地獄の始まりに…『無能な働き者』タイプへの対処法

無能な働き者がチームを壊す?リーダー経験者が語る、ありがた迷惑な“熱意の暴走”にどう対処するか。見抜き方と止め方を解説!
現場あるある

実録!一緒に働きたくない人の特徴と対処法+自己チェック付き

現場で「一緒に働きたくない…」と感じる人、いませんか?特徴や対処法、自己チェックポイントまで、新米リーダーの視点から具体例付きで解説します。
仕事のコツ

人が動かない理由と伝え方のコツ|正論だけじゃ響かない!

正論が通じない?そんな悩みに共感!現場で人を動かすための「伝え方のコツ」と「共感のスイッチ」を、SE視点でやさしく解説。
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フルスタックエンジニアは無理ゲー?現場歴30年の視点で語るホンネ

フルスタックエンジニアは目指すべき?現場歴30年のフリーランスSEが、実際の現場で求められるスキルと考え方をやさしく解説!
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リーダー、やる?やらない?正直な気持ちで決めるヒント

リーダーやりたくない…その気持ち、正直で大事です。理由を整理して、自分らしい選択ができるヒントを紹介します。
現場あるある

SES現場が回らない?若手リーダーが知っておくべき“2割の法則”

SES現場におけるパレートの法則(80:20の法則)は本当に当てはまる?一部の人に業務が集中する理由とそのリスク、改善策をわかりやすく解説。
仕事のコツ

「いい人」リーダーの落とし穴|言えない優しさがチームを壊す

「いい人」でいたい気持ちが、リーダーとしての落とし穴に?優しさがチームを壊す前に、伝える勇気と信頼されるリーダーへのステップを解説。
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怖いと思われがちなリーダーの共通点とは?印象を変える3つのコツ

「できるけど怖い」と言われる若手リーダー必見。伝え方や接し方の工夫で、印象を変えてチームに信頼される存在になるヒントを紹介。
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【若手SE必読】『ITエンジニアのための【業務知識】がわかる本 第6版』レビュー

要件定義がうまくいかない?ユーザとの会話が噛み合わない?──そんな若手SEに向けて、『業務知識がわかる本 第6版』を徹底レビュー。現場で信頼される“業務理解力”を身につけよう。
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