このタグでは、仕事をするうえで大切な考え方や心構え＝マインドセットをテーマにしています。失敗との向き合い方、自信の持ち方、継続力など、内面を整えるヒントをお届けします。
SES 間に立たされても、揉め事は自分の課題じゃない｜SESの一次請けと二次請けで伝言役をした話
SESの客先で、一次請けと二次請けのプロパー同士の仲が悪く、伝言役にされた時の話です。お客様と上司の間など、間に立たされる場面は、SESに限らずよくあります。揉め事は当事者二人の課題で、あなたの課題ではありません。SE歴30年の私が、伝えることだけを引き受ける間の立ち方を書きました。
SES SESの一次請けと二次請け以下は上下じゃない。違いは責任の重さだけ
二次請け以下のままでいいのか不安なSESエンジニアへ。一次請けも二次請け以下も経験したSE歴30年の私から見ると、両者の違いは上下ではなく、背負う責任の重さです。一次請けの3年間で重かったことと、二次請け以下が楽だった理由を書きました。楽な場所でも腐らずにいれば、上に行く道はいつでも選べます。
働き方・キャリア なぜあの人は楽しそうに働けるのか。部下に聞いたら、性格の話ではなかった
職場で楽しそうに働く人を見て羨ましくなり、自分は楽しめていないと感じている人へ。システム開発の現場でリーダーをしてきた私の下に、やけに楽しそうに働く部下がいました。本人に聞いた理由は性格ではなく、仕事の目的とやり方を教えてもらえて、日々の成長を感じられること。楽しめていない時に自分で確かめられる3つの問いも書きました。
リーダーの仕事術 「休むなら、休む」— おにぎり流・連休と週末でリーダーが失速しない過ごし方
おかかくんもうすぐGW…。休もうと思っても、ついSlackをチラチラ見ちゃうんだよなあ。そういえば後輩のたくあんくんは、リリース対応で連休まるごと出勤らしい…。IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。新米リーダーとして頑張るあな...
リーダーの仕事術 「任せる」と「丸投げ」の違い｜信頼されるリーダーの4条件
おかかくん「任せたからよろしく」って言ったつもりなのに、あとで「結局ちゃんと教えてくれなかった」って言われた…。これって、任せたんじゃなくて丸投げだったのかな？IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。新米リーダーとして頑張るあな...
IT現場あるある 新人が辞めない職場の共通点｜正解はないけど、”気にかける”だけはできる
新人が辞めない職場に共通するのは、特別な制度ではなく「気にかけられている実感」。忙しさで放置してしまった失敗談と、リーダーにできる小さな行動をまとめました。
リーダーの仕事術 AI時代にプログラミング知識は不要なのか？リーダーこそ技術力が武器になる理由
おかかくん最近、AIが何でもコード書いてくれるし…僕、もうプログラミングとか真面目に勉強しなくていいのかな？IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。今日はちょっと、いつもと違う切り口でお話しさせてください。いつもと違う、今回の記...
リーダーの仕事術 会議でうまく発言できないリーダーが変わるための3つのコツ
おかかくん会議で発言しようとすると、頭が真っ白になってしまう…。リーダーなのに、何も言えないまま終わってしまうんです。IT業界30年以上、フリーランスSEのおにぎりです。若手リーダーとして頑張るあなた、こんな悩みに心当たりありませんか？「発...
IT現場あるある 「わからない」と言えるリーダーが信頼される理由｜知ったかぶりより強い武器がある
「わからない」と正直に言えるリーダーは信頼される。知ったかぶりの代償と、素直に認める姿勢がチームの心理的安全性を高める理由を、30年のIT現場経験から具体的に解説します。
SES 【保存版】ホワイトSES企業はある？超レアだけど見分け方と候補の特徴を解説！
SES企業はブラックばかりと思っていませんか？IT業界30年のフリーランスSEが、ホワイトSES企業の見分け方と特徴を具体的に解説。転職・就職前に必ず確認したいポイントをまとめました。